Formation des métiers du support : compétences, conseils et ressources pour réussir

BOME School

Former les équipes aux métiers support, avec impact mesurable

Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences clés des fonctions support, pour gagner en efficacité opérationnelle et en qualité d’exécution.

Nos parcours sont conçus pour être directement applicables au poste, avec des méthodes orientées performance, conformité et amélioration continue.

Objectif: accélérer la montée en compétences, sécuriser les processus et générer un ROI rapide sur vos investissements formation.

Ce que vous obtenez

Programmes pragmatiques, centrés sur les livrables et les process.
Standardisation et fiabilisation des pratiques, en lien avec la conformité.
Montée en compétences rapide, adaptée aux contraintes terrain.
Pilotage par indicateurs, pour suivre l’adoption et la performance.
Contenus alignés sur les enjeux: technique, managérial, innovation.

Explorer nos contenus et expertises

Les tendances du moment

Former les équipes aux métiers support, avec impact mesurable

Ce que vous obtenez

L'office manager à 60 euros de l'heure : pourquoi le temps partagé reconfigure la fonction dans les PME

Facturation électronique : 'ni immédiates, ni aveugles', la DGFIP détaille sa stratégie de sanctions

AI Act : 16 mois de sursis pour les systèmes IA à haut risque, mais l'obligation de formation s'applique déjà

Assertivité au bureau : les techniques de l'assistant de direction qui obtient des réponses sans relancer trois fois

Congé supplémentaire de naissance : ce que les fonctions support doivent anticiper avant le 1er juillet

Bilan de mi-année fonctions support : les 6 indicateurs à remettre sur la table avant l'arbitrage budgétaire de juin

Formation gestion administrative : le parcours en 4 blocs que les OPCO financent encore en 2026

Achats indirects dans les PME : la cartographie fournisseurs qui révèle 15 à 20 % d'économies cachées

Mesurer l'impact d'une équipe support : 5 indicateurs concrets qui parlent au CODIR

Déléguer quand on est office manager : la règle des 3 niveaux de clarté qui évite la micro-gestion et l'abandon

Taux de transfert au poste : l'indicateur que les responsables formation ne mesurent presque jamais, et comment le mettre en place

Entretien annuel vs entretien professionnel : la confusion qui fait perdre 3 000 euros de pénalité CPF

Copilot, Gemini, Notion AI : l'assistante de direction qui choisit ses outils d'IA fait un vrai métier, celle qui les subit disparaît

Compétences office manager : la matrice qui dit ce qu'il fait seul et ce qu'il doit déléguer

Charge mentale de l'assistant de direction : les 3 filtres pour trier 100 sollicitations par jour sans exploser

IA au bureau : l'office manager n'a pas à devenir prompt engineer, mais il doit arbitrer quels outils entrent dans la boîte

Note de frais zéro contentieux : le process, les pièces justificatives, et les seuils URSSAF à connaître

Assistant de direction et IA : pourquoi déléguer la synthèse ne veut pas dire perdre la main

Forfait mobilités durables : 3 scénarios chiffrés pour arbitrer avant la revue de politique trajets

Archivage légal 2026 : la matrice de durées à afficher dans votre bureau pour ne plus improviser

Forfait mobilités durables 2026 : la grille d'arbitrage pour trancher entre vélo, covoiturage et transport public

Gérer le stress d'un agenda de dirigeant : les 4 routines qui tiennent sur la durée, pas juste le temps d'une crise

Forfait mobilités durables 2026 : le barème, les justificatifs, et les cas où l'URSSAF requalifie

Archivage légal : ce qu'il faut garder 2, 5, 10 ou 30 ans sans vous tromper

ROI de la formation : le taux de transfert au poste est votre seul vrai KPI, tout le reste est du décor

Comment Booster la Cohésion et la Motivation de votre Équipe?

Le rôle essentiel du responsable administratif et financier dans l'entreprise

Comment accéder à une formation gratuite pour devenir gestionnaire de paie

L'art du compte rendu pour les assistants de direction

L'importance du secrétariat comptabilité dans la gestion d'entreprise

Adaptabilité et Gestion du Changement : Pilier de Réussite pour Office Managers

Maîtriser la Confidentialité en Entreprise: Guide Essentiel pour Office Managers et Assistants Exécutifs

Le rôle essentiel du développeur d'affaires dans la gestion de bureau

Le rôle essentiel de l'assistant administratif dans une entreprise moderne

Gestion du Stress pour Managers: Techniques et Astuces pour un Quotidien Serein

La Créativité au Coeur de la Gestion: Stratégies Innovantes pour Office Managers et Assistants Exécutifs

Maîtriser la gestion de projet pour les assistants de direction

Les défis quotidiens d'une directrice administrative et financière

L'importance d'une assistante administrative indépendante dans le monde professionnel

Comment se lancer comme assistant virtuel

Optimiser la gestion des stocks : un atout pour les assistants de direction

Formation assistant de direction : ce que contient un vrai programme en 2026 et les 5 erreurs de choix qui coûtent cher

Fiche de poste office manager : le modèle qui évite le fourre-tout et force les bons arbitrages

Formation assistant de direction : le vrai différenciateur en 2026 n'est plus la bureautique

Soft skills : arrêtez de les opposer aux compétences techniques, mesurez-les avec la même exigence

Gestion des conflits au bureau : la méthode en 4 entretiens que les office managers peuvent animer sans RH

Manager sans autorité hiérarchique : pourquoi les fonctions support échouent encore à se faire entendre en comité projet

Gestion des conflits au bureau : le protocole en 4 étapes qui désamorce sans briser la relation

Soft skills : arrêtez de les opposer aux compétences techniques, mesurez-les avec la même exigence

Index égalité professionnelle : la méthode de calcul étape par étape quand on reprend le dossier en milieu d'année

Archivage légal en 2026 : les durées de conservation à jour, les formats qui tiennent la route, les pièges de la destruction

Formation assistant de direction : les 8 modules qui comptent vraiment face à l'arrivée des agents IA

Formation office manager en 2026 : 6 critères qui séparent une vraie montée en compétences d'un badge LinkedIn